ISTJ（管理者）型｜性格・恋愛・仕事・相性を解説（16タイプ性格診断）

ISTJ（管理者）は、誠実で、その誠実さを誇りに思っている安定的な性格をしています。そして、自制心や責任感が強く、伝統を重んじ、整った環境を好みます。派手で突出した性格特徴はありませんが、ストレス耐性が強く論理的でバランスの取れた人物です。

論理的思考が強く、S（感覚型）なので、明らかな事実や現実的な視点を信じます。そして制度が整った環境や、整理整頓された空間を好みます。そのため社会から逸脱した行動は取らず、ひたむきに人や仕事に向き合います。

ISTJ（管理者）は、責任感や義務感が強く、整った環境を好むため、常に家庭や職場、趣味などにおいて明確な順位があります。そのためストレスフルな状況でも、冷静に一つずつ対処してき、任されたことは必ず最後までやり遂げることができます。与えられた責任を全うしない人には、違和感や疑惑を抱き、苦手意識を持ちます。

また、規則正しく安定的な社会基盤を大事にしているので、正統派の人や物事、模範的な人生設計を好みます。そのため、ルールや規範を守らない相手のことを利己的な人、怠惰な人、不誠実な人として厳しい目を向けることもあります。

ISTJ（管理者）は、人と関わるときも誠実さを大事にしています。本音で向き合うことに意義を感じ、嘘や誤魔化しは好みません。素直さやまっすぐさを大事にしているので、ひねくれ過ぎていたりプライドが高い人は受け入れづらいと感じています。

そのため建前やお世辞を言うことが苦手で、人に好印象与えるよりも事実を優先します。感情はあまり表に出ないタイプなので、冷たさを感じるかもしれませんが、良心に従うことも大事にしているので、意地悪なことや冷淡なことはしません。

また責任感が強く、自然と人の負担も背負って、場を整えることができます。そのため頼りにされることが多く、同時に利用されることも多々あります。抱えきれない責任に怒りや不満を感じることはありますが、それが分かりやすく表に出ることは滅多になく、目的遂行に向かってただ一直線に向き合います。

ISTJ（管理者）の長所は、責任感があり忍耐強く課題をクリアしていく点です。優先順位が決まっているので、追い込まれても心が折れることなく、着実にこなしていけば問題ないと確信を持って冷静を保つことができます。

また、誠実さは仕事に対してだけでなく、あらゆる人に対しても発揮されます。苦手と感じる人でも、苦手だからという理由で嫌な態度を取ることはほとんどなく、冷静に淡々と接します。

ISTJ（管理者）の短所は、自ら気付かぬうちに負担を背負い込んで、ストレスや心労を溜めがちです。責任を背負うことにうっすら喜びを感じるところもあるので、知らず知らず心を病んでしまうことがあります。

また、人と話すとき、正直すぎてたまに、辛辣な意見や場の流れを読まない発言をすることがあります。素直で相手を傷つける意図はないので、嫌がられることは少ないかもしれませんが、ISTJ（管理者）を通常時を知らない人にとっては、失礼になることもあります。

ISTJ（管理者）は、明確なルールやゴールが決まっている仕事に適性があります。コンスタントにこなして行くような仕事や、コツコツと積み上げる仕事が得意で、最後まで面倒くさがることなくしっかりやり遂げます。反対に、変化の多い仕事や自由度の高い仕事には向かず、やりがいを感じづらいことがあります。

ISTJ（管理者）は、変動が少ないデータを扱う仕事に適性があります。期待値や理想には価値を感じづらく、賭けや大胆なアプローチには抵抗を感じます。そのため、最適で堅実な解決策を模索し、確実な方法で問題を解決していきます。

ISTJ（管理者）は、しっかりとした計画を立てることが得意で、その計画から大きく外れて行動することはほとんどありません。立てた計画や習慣が遂行されれば、安定した精神を保つことができ、体調を崩すこともありません。

ただ、予想外の事態には混乱しやすく、軌道修正するために、頭をフル活動させます。軌道に戻すことが出来れば再び心の平穏を取り戻します。